Im’enSe®️ offre un servizio di supporto per sviluppare e integrare sistemi di gestione adattati alle esigenze della vostra azienda. Vi assistiamo nell’implementazione di sistemi di gestione trasversali, flessibili e di facile utilizzo, che coprono qualità, sicurezza, ambiente e salute sul lavoro, conformi alla legge, alle norme internazionali e agli standard ISO. Questo servizio consente di migliorare la gestione dei rischi, ottimizzare i processi e l’interoperabilità, e rafforzare l’efficienza operativa.
Offriamo supporto operativo al vostro SIPP per migliorare le pratiche di prevenzione e protezione sul lavoro o per alleggerirne il carico di lavoro. Collaborando con i vostri team, identifichiamo pericoli e rischi all’interno della vostra organizzazione, elaboriamo strategie di mitigazione e implementiamo piani d’azione per tutelare la salute e la sicurezza del vostro personale e di quello dei vostri contractor, aumentando al contempo la conformità normativa e sviluppando una cultura della sicurezza proattiva.
Il nostro servizio di sostituzione temporanea fornisce consulenti per la prevenzione qualificati in caso di assenze impreviste dovute a malattia o prolungate, come maternità, pausa carriera, dimissioni anticipate o congedi di lunga durata. Questi professionisti si integrano rapidamente nel vostro team o ne assumono il LEAD per garantire la continuità del servizio, il supporto al segretariato del CPPT e il mantenimento degli standard di sicurezza.
Implementazione di sistemi di gestione
Im’enSe®️ offre un servizio di supporto per sviluppare e integrare sistemi di gestione adattati alle esigenze della vostra azienda. Vi assistiamo nell’implementazione di sistemi di gestione trasversali, flessibili e di facile utilizzo, che coprono qualità, sicurezza, ambiente e salute sul lavoro, conformi alla legge, alle norme internazionali e agli standard ISO. Questo servizio consente di migliorare la gestione dei rischi, ottimizzare i processi e l’interoperabilità e rafforzare l’efficienza operativa.
Assistenza al SIPP (Servizio Interno di Prevenzione e Protezione)
Offriamo supporto operativo al vostro SIPP per migliorare le pratiche di prevenzione e protezione sul lavoro o per alleggerirne il carico di lavoro. Collaborando con i vostri team, identifichiamo pericoli e rischi all’interno della vostra organizzazione, elaboriamo strategie di mitigazione e implementiamo piani d’azione per tutelare la salute e la sicurezza del vostro personale e di quello dei vostri contractor, aumentando al contempo la conformità normativa e sviluppando una cultura della sicurezza proattiva.
Sostituzione temporanea dei consulenti per la prevenzione
Il nostro servizio di sostituzione temporanea fornisce consulenti per la prevenzione qualificati in caso di assenze impreviste dovute a malattia o prolungate, come maternità, pausa carriera, dimissioni anticipate o congedi di lunga durata. Questi professionisti si integrano rapidamente nel vostro team o ne assumono il LEAD per garantire la continuità del servizio, il supporto al segretariato del CPPT e il mantenimento degli standard di sicurezza.
Im’enSe®️ realizza audit regolamentari approfonditi. Questi coprono principalmente i settori della sicurezza, dell’igiene e della prevenzione incendi. Infatti, non tutte le organizzazioni aderiscono a un sistema di gestione ISO, e questi ultimi non sono vincolanti come lo è la legge. Questi audit consentono di ottenere una mappatura dettagliata dei rischi* presenti nella vostra organizzazione e permettono di individuare rapidamente le principali lacune su cui concentrarsi inizialmente per garantire la conformità alla normativa.
Attenzione! Una mappatura dettagliata dei rischi va intesa come una panoramica approfondita dei rischi. Il processo indica le aree in cui la vostra organizzazione eccelle e le aree su cui dovrebbe concentrarsi in maniera più o meno urgente, a seconda del ritardo e della loro importanza.
Così come per gli audit sul campo, Im’enSe®️ esamina in maniera approfondita le vostre procedure in materia di sicurezza, igiene e prevenzione incendi, confrontandole con le obbligazioni legali. L’obiettivo, anche in questo caso, è individuare rapidamente le principali lacune e carenze delle procedure e fornirvi le indicazioni necessarie e sufficienti, supportate dai testi di legge, per completarle e correggerle.
Analisi dei rischi “Posto di Lavoro”
Questo servizio offre un’analisi esaustiva dei rischi sui posti di lavoro e comprende diverse fasi chiave:
Durante l’osservazione sul campo, un esperto accompagna un operatore per osservare le condizioni di lavoro e documentare le mansioni e le situazioni pericolose incontrate, una fase cruciale per l’identificazione dei rischi.
Successivamente, una formazione introduttiva prepara i partecipanti all’analisi dei rischi, familiarizzandoli con gli obiettivi, la terminologia e la metodologia, garantendo così una buona comprensione reciproca. L’analisi dei rischi consiste nella redazione di un rapporto illustrato, comprensivo di foto dei rischi identificati per ciascuna mansione, e di una tabella riepilogativa delle mansioni, della loro durata e frequenza, nonché dei pericoli e degli impatti sul personale o sulle strutture. La valutazione dei rischi prevede una revisione dettagliata con un secondo operatore e l’utilizzo di tre livelli di valutazione (prima delle misure, misure di prevenzione attuali e dopo le migliorie suggerite, se necessario).
Durante la sessione del piano d’azione, la linea gerarchica (responsabile di produzione, di zona, manutenzione, risorse umane e SIPP) rivede e approva l’analisi dei rischi, stabilendo un piano d’azione con responsabili e scadenze per ogni miglioramento suggerito. Infine, su vostra richiesta, possono essere organizzate riunioni di follow-up trimestrali per aggiornare i piani d’azione.
Redazione delle schede “Posto di lavoro”
Secondo l’articolo X.2-3§2 del Codice sul Benessere, ogni datore di lavoro deve elencare le mansioni di ciascun posto di lavoro e valutare i rischi associati in collaborazione con il SIPP, il medico del lavoro, i sindacati e il CPPT. Su questa base, vengono definite misure di prevenzione aggiornate regolarmente per garantire la sicurezza di tutti i posti, compresi quelli occupati da lavoratori interinali.
Le informazioni dell’analisi dei rischi devono essere trasmesse all’agenzia interinale e al lavoratore interinale. Ogni scheda del posto di lavoro dettaglia le mansioni e le misure di sicurezza necessarie. Molte aziende trovano questi processi complessi; il nostro servizio offre assistenza per svolgere queste attività e rispettare gli obblighi legali.
Questo servizio si applica a macchinari preesistenti, già installati e in funzione. Si segnala che non è sempre possibile raggiungere il livello di sicurezza richiesto dalla direttiva macchine con impianti datati. Per questo motivo, la normativa consente una valutazione dei macchinari più vecchi basata su un elenco di 19 prescrizioni minime come previsto nell’allegato IV.2-2 del Codice sul Benessere – Libro IV – Attrezzature di lavoro (elenco meno vincolante rispetto alla direttiva macchine ma che consente comunque di raggiungere un livello di sicurezza sufficiente).
Il nostro metodo comprende: visita sul posto, inventario delle attrezzature di lavoro, osservazione degli operatori durante l’utilizzo e analisi dei posti di lavoro, verifica di conformità e redazione di un rapporto di adeguamento per ciascuna attrezzatura, comprensivo di una serie di raccomandazioni per eliminare le non conformità.
Su richiesta, possiamo completare il nostro intervento con la redazione di istruzioni d’uso da affiggere in prossimità di ciascuna attrezzatura di lavoro.
Questo servizio è destinato a macchinari nuovi e consente di effettuare i diversi test e regolazioni, nonché un aumento graduale della produzione. Rappresenta l’ultima occasione per rilevare eventuali anomalie residue e porvi rimedio. Idealmente, dovrebbe essere eseguito con l’assistenza tecnica del costruttore o del venditore.
L’obiettivo è avviare la produzione in completa sicurezza e permette di effettuare regolazioni e testare la macchina in tutte le modalità di funzionamento. I test possono rilevare anomalie o malfunzionamenti, che vanno raccolti in un rapporto da sottoporre al costruttore affinché li corregga prima del GO.
La messa in servizio consente inoltre di verificare che i principi ergonomici siano rispettati e adeguati all’ambiente reale.
In base ai primi utilizzi della macchina, le procedure operative potranno eventualmente essere modificate, e i metodi di lavoro e le schede di posto validati prima della messa in esercizio.
Il datore di lavoro deve inoltre assicurarsi della corretta distribuzione delle schede di posto e della messa a disposizione dei manuali d’istruzione e delle procedure operative.
Questo servizio si applica a macchinari preesistenti, già installati e in funzione. Si segnala che non è sempre possibile raggiungere il livello di sicurezza richiesto dalla direttiva macchine con impianti datati. Per questo motivo, la normativa consente una valutazione dei macchinari più vecchi basata su un elenco di 19 prescrizioni minime, come previsto nell’allegato IV.2-2 del Codice sul Benessere – Libro IV – Attrezzature di lavoro (elenco meno vincolante rispetto alla direttiva macchine, ma che permette comunque di raggiungere un livello di sicurezza sufficiente).
Il nostro metodo comprende: visita sul posto, inventario delle attrezzature di lavoro, osservazione degli operatori durante l’utilizzo e analisi dei posti di lavoro, verifica di conformità e redazione di un rapporto di adeguamento per ciascuna attrezzatura, comprensivo di una serie di raccomandazioni per eliminare le non conformità.
Su richiesta, possiamo completare il nostro intervento con la redazione di istruzioni d’uso da affiggere in prossimità di ciascuna attrezzatura di lavoro.
Questo servizio è destinato a macchinari nuovi e consente di effettuare i diversi test e regolazioni, nonché un aumento graduale della produzione. Rappresenta l’ultima occasione per rilevare eventuali anomalie residue e porvi rimedio. Idealmente, dovrebbe essere eseguito con l’assistenza tecnica del costruttore o del venditore.
L’obiettivo è avviare la produzione in completa sicurezza e permette di effettuare regolazioni e testare la macchina in tutte le modalità di funzionamento. I test possono rilevare anomalie o malfunzionamenti, che devono essere raccolti in un rapporto da sottoporre al costruttore affinché vengano corretti prima del GO.
La messa in servizio consente inoltre di verificare che i principi ergonomici siano rispettati e adeguati all’ambiente reale.
In base ai primi utilizzi della macchina, le procedure operative potranno eventualmente essere modificate, e i metodi di lavoro e le schede di posto validati prima della messa in esercizio.
Il datore di lavoro deve inoltre assicurarsi della corretta distribuzione delle schede di posto e della messa a disposizione dei manuali d’istruzione e delle procedure operative.
Questo servizio offre un’analisi esaustiva dei rischi sui posti di lavoro e comprende diverse fasi chiave:
- Osservazione sul campo: un esperto accompagna un operatore per osservare le condizioni di lavoro e documentare le mansioni, le situazioni pericolose e le misure di prevenzione adottate.
- Formazione introduttiva: prepara i partecipanti all’analisi dei rischi, familiarizzandoli con gli obiettivi, la terminologia e la metodologia, assicurando così una comprensione comune.
- Analisi dei rischi: include l’elenco delle mansioni svolte (con durata e frequenza), illustrato in un rapporto fotografico, evidenziando i pericoli e i rischi a cui il personale e le strutture sono esposti.
- Valutazione dei rischi: secondo il metodo Kinney, implica una revisione dettagliata e tre livelli di valutazione (prima delle misure = rischio lordo, dopo le misure di prevenzione attualmente presenti nella vostra organizzazione, e dopo eventuali proposte di miglioramento se necessario).
- Sessione di validazione e piano d’azione: la linea gerarchica (responsabile di produzione, di zona, manutenzione, risorse umane e SIPP) rivede e approva l’analisi dei rischi e definisce un piano d’azione con responsabili e scadenze per ogni miglioramento suggerito.
Su vostra richiesta, possono essere organizzate riunioni trimestrali di follow-up per monitorare e aggiornare i piani d’azione.
Secondo l’articolo X.2-3§2 del Codice sul Benessere, ogni datore di lavoro deve elencare le mansioni di ciascun posto di lavoro e valutare i rischi associati in collaborazione con il SIPP, il medico del lavoro, i sindacati e il CPPT. Su questa base, vengono definite misure di prevenzione che vengono aggiornate regolarmente per garantire la sicurezza di tutti i posti, compresi quelli occupati da lavoratori interinali.
Le informazioni dell’analisi dei rischi devono essere comunicate all’agenzia interinale e al lavoratore interinale. Ogni scheda del posto di lavoro dettaglia le mansioni e le misure di sicurezza necessarie. Molte aziende trovano questi processi complessi; il nostro servizio offre assistenza per svolgere queste attività e rispettare gli obblighi legali.
Secondo l’articolo X.2-3§2 del Codice sul Benessere, ogni datore di lavoro deve elencare le mansioni di ciascun posto di lavoro e valutare i rischi associati in collaborazione con il SIPP, il medico del lavoro, i sindacati e il CPPT. Su questa base, vengono definite misure di prevenzione che vengono aggiornate regolarmente per garantire la sicurezza di tutti i posti, compresi quelli occupati da lavoratori interinali.
Le informazioni dell’analisi dei rischi devono essere comunicate all’agenzia interinale e al lavoratore interinale. Ogni scheda del posto di lavoro dettaglia le mansioni e le misure di sicurezza necessarie. Molte aziende trovano questi processi complessi; il nostro servizio offre assistenza per svolgere queste attività e rispettare gli obblighi legali.
Im’enSe®️ progetta e implementa, con la collaborazione del vostro personale, metodi e procedure operative dettagliate e logiche, che permettono di ridurre al minimo i rischi di incidenti e infortuni sul luogo di lavoro se rispettate.
Elaboriamo protocolli specifici a più livelli di barriera che guidano il personale nello svolgimento delle proprie attività in sicurezza. Quando, per un motivo X, una barriera dovesse venire meno o non essere rispettata, il personale non viene esposto direttamente al rischio, ma resta protetto da un secondo o terzo livello di barriere.
Ne consegue un ambiente di lavoro più sicuro e una cultura della sicurezza rafforzata. Inoltre, Im’enSe®️ può supportare nella creazione di un sistema di gestione semplice, completo e conforme alla normativa. Dopo la validazione da parte del SIPP, della direzione e del CPPT, possiamo illustrarne il funzionamento e formare il vostro personale sul suo utilizzo.
Dopo un audit approfondito delle vostre installazioni e in funzione dell’importanza delle non conformità, vi assistiamo nello sviluppo di una strategia a breve e lungo termine, tramite piani annuali e un piano quinquennale, finalizzati al miglioramento continuo della sicurezza.
Questi piani strategici mirano a sistematizzare gli sforzi di prevenzione dei rischi e ad allineare gli obiettivi di sicurezza con gli obiettivi generali dell’azienda e con le urgenze normative e regolamentari, rispettando al contempo i vostri budget.
Piani di prevenzione e procedure operative
Im’enSe®️ progetta e implementa, con la collaborazione del vostro personale, metodi e procedure operative dettagliate e logiche, che permettono di ridurre al minimo i rischi di incidenti sul luogo di lavoro se rispettate. Elaboriamo protocolli specifici a più livelli di barriera che guidano il personale nello svolgimento delle attività in sicurezza. Quando, per un motivo X, una barriera dovesse venire meno o non essere rispettata, il personale non è esposto direttamente al rischio ma resta protetto da un secondo o terzo livello di barriere. Ne consegue un ambiente di lavoro più sicuro e una cultura della sicurezza rafforzata.
Inoltre, Im’enSe®️ può supportare nella creazione di un sistema di gestione semplice, completo e conforme alla normativa. Dopo la validazione da parte del SIPP, della direzione e del CPPT, possiamo illustrarne il funzionamento e formare il vostro personale sul suo utilizzo.
Piani d’azione annuali e quinquennali
Dopo un audit approfondito delle vostre installazioni e in funzione dell’importanza delle non conformità, vi assistiamo nello sviluppo di una strategia a breve e lungo termine, tramite piani annuali e un piano quinquennale, finalizzati al miglioramento continuo della sicurezza.
Questi piani strategici mirano a sistematizzare gli sforzi di prevenzione dei rischi e ad allineare gli obiettivi di sicurezza con gli obiettivi generali dell’azienda e con le urgenze normative e regolamentari, rispettando al contempo i vostri budget.
Il gestore di un sito Seveso e le autorità devono essere preparati alle situazioni di emergenza e prevenire incidenti rilevanti. A tal fine, il gestore deve redigere un piano di emergenza interno per:
- Contenere e gestire gli incidenti al fine di minimizzarne gli effetti e limitare i danni per le persone, l’ambiente e i beni;
- Assicurare che le misure adottate proteggano le persone e l’ambiente dalle conseguenze di un incidente rilevante;
- Comunicare le informazioni necessarie ai servizi di intervento e alle autorità;
- Prevedere il ripristino dell’ambiente dopo l’incidente.
Un piano di emergenza interno può raggiungere il suo obiettivo di limitazione dei danni solo nella misura in cui gli scenari di emergenza previsti sono stati identificati. L’identificazione e la documentazione degli scenari di emergenza e la definizione della strategia di intervento per ciascun scenario rappresentativo dovrebbero essere integrate nel sistema di gestione della sicurezza.
Per i siti nuovi, il P.E.I. deve essere redatto e presentato alle autorità almeno 3 mesi prima della messa in esercizio del sito. Per i siti che modificano il loro status diventando siti Seveso, il P.E.I. deve essere pronto entro l’anno della modifica delle installazioni. Infine, il P.E.I. deve essere testato, revisionato e aggiornato almeno ogni 3 anni.
Im’enSe®️ vi supporta nella redazione o nell’aggiornamento del P.E.I.
In caso di incendio, fumi tossici possono diffondersi rapidamente all’interno della vostra struttura. Il vostro personale, quello dei fornitori o i visitatori devono trovare il più velocemente possibile un rifugio sicuro o un punto di raccolta. Piani di evacuazione ben progettati possono davvero salvare vite.
Per elaborarli, iniziamo creando i piani del vostro sito, dei edifici e delle installazioni (piano per piano – se non esistono o non sono aggiornati). Se necessario, utilizziamo i vostri piani in formato .DWG e li analizziamo per assicurarci innanzitutto che siano conformi alla normativa vigente in termini di compartimentazione, dotazioni antincendio e numero sufficiente di vie di evacuazione.
Ci occupiamo di sottoporli al Servizio Regionale Antincendio per l’approvazione e, su vostra richiesta, possiamo gestirne la stampa nel formato desiderato.
Offriamo la formazione del vostro personale sul piano di emergenza interno per prepararlo a reagire rapidamente ed efficacemente in caso di incidenti, infortuni o incendi, assicurandoci che acquisisca le conoscenze e le competenze necessarie per gestire, con calma e senza panico, gli scenari previsti, riducendo al minimo gli impatti e garantendo la sicurezza dei locali.
Questa formazione include la presentazione delle procedure di emergenza (schede scenari da seguire in caso di situazioni di emergenza) e sessioni pratiche fino all’attivazione dei servizi antincendio e di soccorso.
